韩国电竞协会新制度：LOL选手年薪最低11万

韩国许多LOL电竞选手因国内待遇不好，从而远赴他国，韩国电竞意识到自身问题后也迅速做出调整，近日与拳头公司、OGN三方共同发表“关于2015赛季英雄联盟联赛改编案”的最终决定公告。具体信息如下：

韩国电竞协会 (KeSPA)，拳头公司，OGN三方共同发表“关于2015赛季英雄联盟联赛改编案”的最终决定公告。公告称，三方在过去的3个月时间里深刻意识到目前韩国LOL电竞赛事的危机，包括比赛方式和运营体系的种种问题，而为了让韩国LOL电竞更上一层楼他们一直努力展开工作。

在准备赛季改编案的过程当中，三方收集了选手和队伍、业内人士以及玩家们的很多意见，但目前这个改编案并不完善。而站在电竞的长期发展以及保护选手权益的角度考虑，不得不抓紧时间出台这样的一个规定。三方在未来会更关注于倾听电竞玩家的心声，也希望成为促进电竞发展的群体，希望大家对2015新赛季有更多的关心和声援！

一、2015英雄联盟韩国赛区联赛改编案

导入循环联赛制度

2015赛季的新OGN将从杯赛制度变成虚幻联赛制。为了解决没有可参加的比赛而苦恼的队伍和选手，我们期待这样的改变能提高选手的地位。计划明年1月初开始2015赛季韩国联赛-春季赛，进行4个月左右。

导入升降制度

循环联赛虽然能保障选手职业生涯的稳定，但会相比杯赛会降低比赛观赏性。为了解决联赛制的这个缺点，我们决定导入升降制度，促进竞争力度。我们决定在2015赛季春季赛结束之后导入这个制度，职业队和半职业队将通过升降赛获得参加夏季赛的资格。

参赛队伍数量

由于循环联赛对参赛队伍的稳定性有很大的考验，所以我们决定在2015赛季春季赛暂定8支队伍，根据俱乐部稳定性以及2014赛季积分榜综合考虑，提供给6支战队(三星，SKT，KT，Najin，CJ，Jin Air)参赛名额，剩余的2个名额通过种子选拔赛进行选拔。(种子选拔赛相关事宜参考下图)

在2015春季赛结束后为了增加选手的平台，我们会把参赛队伍的数量扩大到10个。

在春季赛结束后，倒数两支队伍加上4支顶尖半职业战队争夺2015赛季夏季赛的4个参赛 名额。

联赛规定

在联赛进行过程中为了保护电竞职业选手及改善选手待遇，我们新增如下的规定。

1) 义务名单

三方在去除了一个俱乐部的“兄弟队“体系之后从选手的处境考虑，为了让选手能继续在所属的战队效力决定要求战队的10人大名单，但接收了各位的建议之后承认10人名单确实不符合LOL电竞目前的市场环境。所以三方决定并不强求10人名单，所有的LOL职业战队保证旗下的队员有5名以上就可以参加联赛。

2) 最低年俸制度

LOL这几年来很多职业选手都拿不到该有的待遇，导致这些选手不得不转战其他国家。三方要求职业战队旗下的职业选手最低年俸两千万韩元(约11W人民币)，凡是跟职业队签约的选手最低都能拿到这个数字的年薪，这个收入不包括选手的个人直播获取的收益。

3) 义务签约时长

“签合同最少1年时间”也是对职业选手的福利，职业战队跟选手签合同至少是1年合同。

在合同期间如果队伍不再需要选手需要解约，那么队伍需要支付选手剩余的薪水。

支援政策

三方为了LOL电竞的长期发展会不断的投资，当然这也是对选手的福利改善。

拳头公司会赞助最低年薪给职业战队名单里的选手，同时赞助日常经费给那些没有赞助商的队伍。拳头公司不会因为战队选手的调整而减少赞助费用，具体金额不好公开希望能理解。

赛程

2015赛季英雄联盟韩服春季赛的赛程具体如下：

11月底开始大约进行1个月的春季赛季前赛，将会有8支队伍参赛，赛制是大循环赛。从明年1月开始正式进行春季赛，大约进行4个月，之后计划举办1周左右的升降赛。

二、2015赛季半职业联赛改编案

比赛新名称：韩国英雄联盟职业挑战者

之前代表英雄联盟半职业的NLB计划更名为“韩服英雄联盟职业挑战赛”，那些降级的战队在下赛季希望一雪前耻，就可以通过这个比赛实现了。

比赛方式的变更

2015春季赛将进行两次公开的锦标赛，黄金以上的玩家组成的队伍都可以参加这个比赛。收获一定成绩的队伍将获得“挑战者积分”，积分前4名和职业联赛的倒数2名将展开升降赛。

夏季赛开始挑战者赛也将变成联赛，优先给积分最高的几支战队参赛名额。

在联赛制的转变后拳头公司和NGTV将会给参加挑战者比赛的选手提供舒适的训练环境，赞助选手的宿舍及联系赞助商等等。